学ぶ★経営日記

研修レポート・経営ノート・文献レポート

 
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投稿者:中村 あず奈
印象に残ったのが
「何度も花を咲かせる人」という言葉とEのできるわけがない という壁
・今までの自分の人生を信じて入り込むしかない。
・時間がもったいないかな?・・・とかの迷いが1%でもあれば出来ない。
 
ほんの少しでも自分自信に迷いがあればできないというのは本当にそうだなと思いました。
「できる!!!」と信じて何事も行動します。


投稿者:野原
やはり自分自身のビジョンをしっかり持っていないと
事が起きた時に対応できなかったり迷ってしまったり
して「私はどうしたいのだろう」と自分を見失ってしまうと思いますし私自身もそうなる時があります。
思想・立ち位置(ビジョン)を持ち、しっかりと方法論を持って仕事をしていきたいです。

また12の壁の話では当てはまる項目も幾つかあります。
その為にも先に述べたビジョンを持って、行動し、
「なぜそうしたいのか?」「目的は何なのか?」を明確にしないと誰も賛同してくれません。
これからもしっかりとしたビジョンを掲げリーダーシップを発揮して経営者の頼りになる右腕になれるよう頑張っていきます。

投稿者:松浦 陽司
できる訳ないじゃないか! → できる!訳ないじゃないか!

この切り換えは素晴しいですね!
とても共感しました。

人間の細胞の殆どは現実を空想を区別できないそうですね。
まずは「できる」と思うことが大切ですね!

投稿者:山崎 史
前回の発明起業塾より分りやすく『そうか』と思う事が沢山ありました。
中でも『誰とでも友達になれる人』には憧れてしまいます。
人材は人財だと言うことの意味がよく分かる内容でした。
私自身は物事を全て精神論で考えてしまう事が多いです。
もちろん気持は大切ですし、気持がなければどんなに知識があっても生かされないと思います。
でも、知識が無く精神論ばかり語っていてもお客様に喜んでいただけるとは到底思えません。
お客様にお問い合わせいただいた際、恥ずかしくないだけのご説明が出来るように準備をしておきたいです。
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