学ぶ★経営日記

【アクションラーニング】

昨日はアクションラーニングと言う実技に参加させていただきました。
対象者である一人の方の『問題点』についてチームの皆が『質問』をしていくものです。

問題点に対して皆が『質問』し、対象者は『答え』ていきます。
答えに対してまた質問が出ます。
どんどん深い質問になっていきます。

それを繰り返す事で、対象者の方も質問をする側も新しい発見や気付きが生まれてきます。

更に『振り返る』ことで問題がより明確になり、問題解決に繋がる今後の行動も明確になります。

掘り下げて行く事で、両者に大きな気付きがありました。
自分自身『振り返る』ということをあまりしないので、今後は出来るだけ『振り返り』を実践したいと感じました。