>ようちゃんさま、
平均寿命だけではなく健康寿命も延びているわけですから、高齢者を労働力と出来る方策を採ればいいのかも知れませんね。
>農婦のなげきさま、
ようちゃんさまは言葉が過激なだけですよ。
>なっとくさま、
>3世代同居など昔の家族構成方が子育てが容易な気がします。その際、介護保険費の免除なども考慮すべきです。
私の周囲には3,4世代はおろか5世代同居までいます。おっしゃるとおり、子育ても、介護も容易です。なにより子育て経験者が大勢いるので、悩みが深刻になりません。
>ぶじこれきにんさま、
始めまして、コメントありがとうございます。
お役に立てたところが有れば幸いです。またお出でください。
>springさま、
ご丁寧なご挨拶恐れ入ります。
お役に立てるところが有れば望外の喜びです。
さて、最新記事を読ませていただきましたが、体調回復なさったようで、安心しました。
今後ともよろしくお願いします。
>kaetzchenさま、
# 特に雇用が不安定なパート労働者が余りにも多いことも,数字のごまかしの原因だと思います。
同意です、再生産不可能な給与では、失業とカウントされるべきかも知れません。
大卒が多くても少なくても、教育が不足であったとしても、バブル前の企業では、社内教育にかなりの投資をしていました。
学士や修士ぐらいの(勿論博士でも)能力では会社で実務に要求されるレベルには遙かに不足です。会社も学校での知識など本気で当てにはしていませんでしたから、生き残るために当然の投資をしていました。
これがアウトソーシングなどをきっかけに無くなってきたのも大きいと思います。
大学のレベルは、進学率が上がれば低くなるのは当然で、それはそれで致し方ないと思います。
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